Arbeitsrecht

Unser Arbeitsrechtsteam vertritt eine große Bandbreite von Mandanten aus zahlreichen Sektoren, sowohl Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Wir beraten unter Einbeziehung aller Aspekte des nationalen und internationalen Arbeitsrechts und helfen Ihnen dabei, den richtigen Weg durch die sich häufig ändernden und oftmals komplexen Gesetzgebungen zu finden. Unser Ziel ist es, durch eine unternehmensgerichtete und präzise Rechtsberatung Ihnen beim Risikomanagement effizient zur Seite zu stehen, Veränderungen umzusetzen und Ihre Geschäftsmöglichkeiten bestens zu optimieren.

Unser engagiertes Team im Bereich “Equality and Diversity” befasst sich insbesondere mit Fragen der Chancengleichheit und Diskriminierung. Bei diesbezüglichen Rechtstreitigkeiten greifen wir ein und beraten unsere Mandanten gleichzeitig bei kritischen internen Anliegen, mit dem Ziel, künftige Gerichtsverfahren zu verhindern.

Aktives Engagement unserer Partner, eine klare Kommunikation und die gezielte Fokussierung auf Ihre individuellen Geschäftsziele – all das können Sie von uns erwarten. Wir bieten Ihnen juristische Strategien und nicht nur einzelne Antworten auf spezifische Rechtsfragen.

Wir bieten Beratung in den folgenden Bereichen:

• Erstellung von Standardrichtliniendokumenten für Arbeitgeber, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren, Beratungsvereinbarungen, allgemeine Vertragsbedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmerhandbücher.
• Beratung bei Entlassungen, Arbeitsbeziehungen und kollektivrechtlichen Fragen sowie Schutz des Geschäftsgeheimnisses durch einschränkende Vertrags-und Vertraulichkeitsklauseln.
• Durchführung von Vertragsverhandlungen bei Einstellungen oder Entlassungen durch den Arbeitgeber.
  Einsatz von Rechtsmitteln, wie etwa einstweilige Verfügungen, zum Schutz Ihres Unternehmens.
• Bearbeitung von Arbeitsrechtlichen Fragen auf nationaler wie internationaler Ebene, die durch Unternehmenstransaktionen  Reorganisationen und  Outsourcing entstehen.
• Bearbeitung von Angestelltenklagen vor dem hohen Gericht und Arbeitsgerichten.
  

Leiter der Gruppe: Ian Hunter und Benjamine Fiedler.