Ansættelsesforhold

Oversigt

Vores Arbejds- og ansættelsesretsafdeling tilbyder specialiseret rådgivning indenfor både ansættelses- og arbejdsret vedrørende såvel private som offentlige ansættelsesforhold på både arbejdsgiver- og lønmodtagerside.

Vores ansættelsesteam har bred erfaring med arbejds- og ansættelsesretlig rådgivning inden for talrige brancher og inden for både den private og den offentlige sektor. Vi yder rådgivning til både arbejdsgiver- og lønmodtagerside i alle aspekter i et ansættelsesforhold.

Som Danmarks eneste internationale advokatfirma har vi endvidere bred erfaring med rådgivning i internationale ansættelsesforhold.

Vi yder rådgivning vedrørende udarbejdelse af ansættelseskontrakter, vilkårsændringer, kunde- og konkurrenceklausuler, personalepolitikker og andre dele vedrørende den individuelle ansættelsesret.

Ønsker I som virksomhed at opsige en medarbejder, er det afgørende, at dette sker korrekt og i overensstemmelse med loven eller eventuelle overenskomster. Vi yder rådgivning i forbindelse med alle aspekter af opsigelsen, herunder de vigtige overvejelser i relation til saglighedsvurderingen.

Ligebehandling og forskelsbehandling er områder, som får større og større betydning i virksomhedernes daglige virke, og særligt EU bidrager med øget regulering og fortolkning af reglerne på området. Vi hjælper med udformningen af personalepolitikker og tilrettelæggelse af ansættelses- og afskedigelsesprocedurer med henblik på at minimere risikoen for, at tvister i relation til lige- og forskelsbehandling opstår, og vi bistår i konkrete sager, når der opstår tvister i relation til reglerne.

Vi tilbyder rådgivning inden for bl.a. følgende områder:

  • Ansættelse, herunder udarbejdelse af ansættelses- og direktørkontrakter
  • Rådgivning om kunde-, konkurrence- og jobklausuler (ansættelsesklausuler)
  • Personalepolitikker/medarbejderhåndbøger
  • Incitamentsprogrammer (bonusprogrammer)
  • Vilkårsændringer
  • Opsigelser – rådgivning om opsigelsens saglighed og udarbejdelse af opsigelsesskrivelser og fratrædelsesaftaler
  • Rådgivning vedrørende ligebehandling og forskelsbehandling både ved ansættelse, i det løbende ansættelsesforhold og i relation til opsigelser
  • Retssager inden for det ansættelsesretlige område

Arbejds- og ansættelsesretsafdelingen ledes af partner og advokat Søren Narv Pedersen.

Ansvarlige for gruppen: Ian Hunter og Benjamine Fiedler

Kontakter

Ian Hunter

Partner
Storbritanien

Ring til mig på: +44 (0)20 7415 6000

Philip Hartman

Partner
Holland

Ring til mig på: +31 (0)70 353 8800

Vis alle