Bird & Bird Szepietowski i wspólnicy sp. k. ul. Ks. I. J. Skorupki 5 00-546 Warszawa
Managing Partner Polska
Pozostałe kontakty
Termin udzielenia zaległego urlopu ma charakter instrukcyjny. Jego przekroczenie może jednak skutkować sankcjami finansowymi dla pracodawcy. Aby nie ryzykować, ma prawo nakazać podwładnemu wybranie wolnego.
Osoba, która nie skończyła 15 lat, może pracować tylko w czterech branżach. Potrzebuje jednak do tego zgody rodzica i inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.
Jeśli pracodawca dowie się, że pracownik wziął zwolnienie lekarskie, żeby wyjechać na wakacje, może go zwolnić dyscyplinarnie, o ile będzie mógł dowieść, że taki wyjazd przedłużył rekonwalescencję pracownika.
Reforma systemu emerytalnego wejdzie najprawdopodobniej w życie 1 stycznia 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe staną się obowiązkowe, a możliwość rezygnacji z ich wprowadzenia będzie jeszcze bardziej ograniczona.
Z przyjemnością informujemy, że do zespołu postepowań sądowych i regulacyjnych dołączyli z początkiem września 2018 r.: Adam Kowalczyk, Grzegorz Jan Kostrzewa i Katarzyna Czech.
Aktualności firmowe
Prawnicy z warszawskiego biura Bird & Bird wystąpią na szkoleniu dla kadry zarządzającej na temat ochrony know-how w firmie i przeciwdziałania nadużyciom.