Diversite et inclusion Bird and Bird

Diversité et Inclusion

Plus innovants et plus agiles grâce à notre culture inclusive, et nos équipes diversifiées.

La capacité à créer des ponts entre les idées est essentielle afin d'innover, et partie intégrante de notre ADN.  Pour y parvenir, nous nous engageons à traiter chacun avec respect. Nous tenons à créer un environnement où chacun se sent responsabilisé et soutenu dans sa réussite, sachant qu'il peut apporter une contribution significative à notre cabinet, qui qu'il soit.

Notre ambition est triple : 

  • Favoriser une culture fondée sur l'empathie et le respect, dans laquelle l'identité n'est jamais un obstacle à la réussite et où chacun est libre de laisser s'exprimer sa personalité.
  • Être toujours inspirés par les possibilités que la diversité offre à nos collaborateurs et collaboratrices, à nos clients et à notre entreprise.
  • Refléter la diversité des communautés et des sociétés dans lesquelles nous opérons, et être inclusif dans tout ce que nous faisons.

 

Comment donnons-nous vie à ces ambitions ?

De la diversité sociale à l’égalité des opportunités et de revenus, en passant par l'équilibre vie privée-vie professionelle, nous intégrons la diversité et l'inclusion à tout ce que nous faisons.

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Notre engagement international

Nous avons identifié dix piliers de la diversité afin de veiller à ce que toutes et tous se sentent inclus, réduire les possibilités de préjugés et promouvoir l'équité. Nous concentrons également nos efforts sur quatre domaines clés, qui garantissent l'intégration de la diversité et de l'inclusion à toutes nos activités.

Découvrez notre stratégie D&I globale (en anglais)