Tänä päivänä johdon palkitsemisen edellytetään olevan yhä enemmän linjassa osakkeenomistajien pitkän aikavälin tuotto-odotusten kanssa. Asiantuntijamme auttavat tehokkaiden ja tarkoituksenmukaisten palkkio- ja kannustinmallien suunnittelussa ja käyttöönotossa, kiinnittäen huomiota muun ohella yksilökohtaisten tavoitteiden ja yrityksen sisäisten avainindikaattoreiden sekä laajemmin markkinapohjaisten tulosten väliseen suhteeseen.
Tiimimme jäsenissä yhdistyy, monien oikeudenalojen osaaminen ja asiantuntemus, muun muassa yrityksen hallintoon, arvopapereihin, rahoitukseen, yhtiöoikeuteen sekä työoikeuteen liittyvissä kykymyksissä, joista kokemusta on kerrytetty muun ohella johtavien palkitsemiskonsulttien, ”Big Four”-tilintarkastustoimistojen sekä suurten liikejuridiikkaan erikoistuneiden asianajotoimistojen palveluksesta.
Asiantuntijapalvelumme kattavat muun muassa:
Ryhmän vetäjä: Philip Hartman Haag. Suomen toimiston työoikeusryhmää vetää Maisa Nikkola.