Moot Court 2019

Unsere Experten für den Bereich Arbeitsrecht werden Ihnen anhand der verschiedenen Praxisfälle nicht nur neue Einblicke verschaffen, sondern Sie in die „Gerichtsverhandlungen“ aktiv miteinbeziehen.

Ziel ist es, in Zukunft einfache Fehler und somit auch Kosten für Ihr Unternehmen zu vermeiden. Dies geschieht nicht innerhalb eines trockenen Vortrages – Ihr Wissen und Ihre Ideen sind wichtiger Teil der Veranstaltung! Zudem liegt die Entscheidung, über welche der untengenannten Themen gesprochen wird, bei Ihnen!

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, daher freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Zusage.

Die Teilnahme ist kostenlos.

• Verfall von Urlaubsansprüchen - Obliegenheiten des Arbeitgebers notwendig?

• (Kein) Widerruf durch den Arbeitnehmer von geschlossenen Aufhebungsverträgen

• Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

• Berufliche Anforderungen einer Kirchenmitgliedschaft

• Arbeitgeber darf (nicht) zu Home-Office zwingen

• Keine Geschlechterdiskriminierung bei Vorliegen einer wesentlichen und entscheidenden beruflichen Anforderung?

• Krankes Kind zur Arbeit mitgenommen - (k)ein fristloser Kündigungsgrund?

• Erforderlichkeit der Arbeitszeitenerfassung durch die Arbeitgeber