Kunstig intelligens (AI) er i hastig udvikling og vinder indpas i mange HR-processer – fra rekruttering og performance management til overvågning og beslutningsstøtte. Men hvad betyder det juridisk, når algoritmer begynder at spille en rolle i rekrutteringsprocessen og ansættelsesforholdet?
Bird & Bird inviterer til et morgenmøde, hvor vi vil udforske AI's indflydelse på arbejdspladsen og de tilhørende ansættelsesretlige rammer, herunder de ansættelsesretlige principper, AI-forordningen og GDPR.
HR-professionelle, interne jurister, ledere og andre med ansvar for ansættelse og personalehåndtering.
Tilmeld dig ved at sende en mail til [email protected] med fulde navn, virksomhed, e-mail og telefonnummer.
Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig.
Adresse
Bird & Bird