Morgenmøde hos Bird & Bird: AI og ansættelsesret

Kunstig intelligens (AI) er i hastig udvikling og vinder indpas i mange HR-processer – fra rekruttering og performance management til overvågning og beslutningsstøtte. Men hvad betyder det juridisk, når algoritmer begynder at spille en rolle i rekrutteringsprocessen og ansættelsesforholdet?

Bird & Bird inviterer til et morgenmøde, hvor vi vil udforske AI's indflydelse på arbejdspladsen og de tilhørende ansættelsesretlige rammer, herunder de ansættelsesretlige principper, AI-forordningen og GDPR. 

På mødet sætter vi fokus på:

  • AI grundbegreber 
  • Den retlige ramme for AI i relation til medarbejdere - AI-forordningen, GDPR og ansættelsesret
  •  Brugen af AI i forbindelse med rekruttering, herunder gennemgang af ansøgninger og CV samt videointerviews
  • AI's påvirkning i det løbende ansættelsesforhold, herunder brug af AI, monitorering af medarbejdere og uddannelse af medarbejdere i brugen af AI
  • Betydningen af AI for ansættelsesforholdets ophør eller sanktioner

Hvem er målgruppen for morgenmødet?

HR-professionelle, interne jurister, ledere og andre med ansvar for ansættelse og personalehåndtering.

Tilmeld dig ved at sende en mail til [email protected] med fulde navn, virksomhed, e-mail og telefonnummer.

Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig.

 

Adresse

Bird & Bird
Kalkbrænderiløbskaj 8
2100 København Ø

Events