Få et overblik over, hvordan I som arbejdsgiver skal håndtere personoplysninger om medarbejdere, herunder en status på reglerne efter et år med GDPR.
Kom og hør med, når Bird & Bird holder morgenseminar om personoplysninger i ansættelsesforholdet fredag den 11. oktober 2019 fra kl. 9.00 - 11.30. Du får et overblik over, hvordan I som arbejdsgiver skal håndtere personoplysninger om medarbejdere, herunder en status på reglerne efter et år med GDPR.
Tilmeld dig morgenseminar den 11. oktober 2019 >
Som arbejdsgiver er der mange ting at holde sig for øje i relation til behandling af personoplysninger om medarbejdere - både før, under og efter ansættelsesforholdet.
Allerede i rekrutteringsprocessen indsamles en række personoplysninger om potentielle kandidater til stillingen. Men hvor går grænsen for, hvor og hvordan man må indhente oplysninger om en kandidat, bør man indhente straffeattester fra samtlige ansøgere og har GDPR betydning for, hvilke informationer der skal fremgå af ansættelseskontrakten?
Også under og efter ansættelsesforholdet spiller både de databeskyttelses- og ansættelsesretlige regler ind. Begge regelsæt har blandt andet betydning for, hvordan og i hvor lang tid arbejdsgiver behandler og opbevarer personoplysninger. Hvad skal arbejdsgiver for eksempel være opmærksom på i forhold til kontrol af medarbejdere, er der begrænsninger for hvad man må notere på medarbejderens personalesag og hvad gør man, hvis en (tidligere) medarbejder beder om indsigt i sine personoplysninger? Disse og flere spørgsmål får du svar på under arrangementet.
Til dette arrangement vil du få indblik i:
Der vil også være mulighed for at stille spørgsmål og drøfte konkrete problemstillinger om emnet undervejs.
Arrangementet er målrettet offentlige og private arbejdsgivere, personalechefer, personalejurister og andre, der beskæftiger sig med personalejura.
Der serveres kaffe/te og croissanter under arrangementet. Det er gratis at deltage i arrangementet.
Adresse