Prawa i obowiązki pracodawcy do udzielenia zaległego urlopu
Autorzy
Senior Associate
Polska
Pracuję jako Senior Associate w praktyce prawa pracy. Jestem specjalistą z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, a także prawno-pracowniczych aspektów transportu i logistyki.
Gościem programu "Gospodarka" na antenie radiowej Jedynki była Barbara Klimczyk z zespołu prawa pracy Bird & Bird. Mówiła o możliwościach wykorzystania zaległych urlopów, prawach i obowiązkach pracodawcy do udzielenia urlopu.
Niewykorzystanie zaległego urlopu w określonym przez przepisy terminie nie sprawi, że urlop nam przepadnie. Trzeba jednak pamiętać, że roszczenia pracownicze, w tym urlop, przedawniają się w okresie 3-letnim.
Pracownik jest uprawniony do ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystanego urlopu. Należy on się jedynie w momencie odchodzenia z pracy, jeżeli nie ustaliliśmy z pracodawcą, że udamy się na wypoczynek w okresie wypowiedzenia lub takiego okresu nie mamy.
Rozmowa została zarejestrowana dnia 23 sierpnia 2018 roku.
Posłuchaj >>>
