Die Schlüsselrolle der HR bei Restrukturierung und Personalabbau

Die Prognosen für die Konjunktur in Deutschland sind düster. Für 2024 erwartet die Bundesregierung ein Wachstum von nur noch 0,2 Prozent, 2025 sieht kaum besser aus. Deutsche und internationale Konzerne bauen gerade massiv Personal ab, trotz Fachkräftemangels.

Sind Sie vorbereitet, wenn das Management mit einem Restrukturierungserfordernis auf Sie zukommt? Wir geben Ihnen die Notfall-Toolbox an die Hand zu Personalabbau und -umbau. Diskutieren Sie mit uns Maßnahmen sowie Dos und Don’ts bei der Personalreduzierung.

Am 30.04.2024 versorgen wir Sie mit relevanten Instrumenten und Erfahrungsberichten, damit Sie das nächste HR-Projekt souverän meistern.

Dr. Ralph Panzer erläutert anhand der Phasen einer Restrukturierung Do's and Dont's bei Interessenausgleich und Sozialplan, Freiwilligenprogrammen, Transfergesellschaften etc. Christian Summa, Geschäftsführer & Partner bei v. Rundstedt, erläutert praxisnahe Tipps und bewährte Strategien zu Freiwilligenprogrammen, effektiver Kommunikation und kostenneutralen Transfermaßnahmen.

Unser Ehrengast, Jennifer Hader, Executive Director Human Resources der Messe München, berichtet über ihre Erfahrungen und die "Best Practice" mit einem zurückliegenden, größeren Personalabbau.

Adresse

Bird & Bird LLP
Maximilianplatz 22
München
80333

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