Moot Court Arbeitsrecht

In Kooperation mit Goodman Masson laden wir Sie am 22. November herzlich zu einem interaktiven Moot Court zum Thema Arbeitsrecht ein.

Im Rahmen der Veranstaltung stellen wir Ihnen fünf verschiedene Fälle aus der arbeitsrechtlichen Praxis vor:

1. BAG Urt. v. 24.08.2023, Az. 2 AZR 17/23 zur Kündigung aufgrund Beleidigungen in WhatsApp-Gruppe
2. BAG Urt. v. 20.06.2023, Az. 1 AZR 265/ 22 zur Vermittlungsprovision an Headhunter
3. BAG Urt. v. 30.11.2022, Az. 5 AZR 336/21 zur dauerhaften Versetzung ins Ausland
4. BAG Beschl. v. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21 zur Zeiterfassung
5. BAG Urt. v. 29.03.2023, Az. 5 AZR 255/22 zum Annahmeverzug des Arbeitgebers bei widersprüchlichem Verhalten

Die interessantesten Fälle diskutieren wir im Anschluss mit Ihnen und anderen Personalentscheider:innen in Form eines Moot Courts.

Erhalten Sie praktische Tipps für Gerichtsverhandlungen und schärfen Sie ihr Bewusstsein für Arbeitsrechtsthemen.

Wir freuen uns auf einen spannenden Abend mit Ihnen!

Agenda

17:30            Empfang

18:00 - 19:00    Begrüßung, Vorstellung der Themen und Einstieg in die Diskussion

19:00 - 19:30    Pause mit Fingerfood

ab 19:30           Aufklärung der Sachverhalte und Erläuterungen der Rechtsprechung mit anschließendem Ausklang