In vielen Branchen trübt sich die wirtschaftliche Lage und die Euphorie der vergangenen Jahre scheint verflogen. Kurzarbeit, Standortschließungen und Auftragsrückgang bestimmen die Schlagzeilen. Gleichzeitig suchen jedoch viele Unternehmen weiterhin händeringend nach passenden Mitarbeitern oder neuen Transformationsstrategien für die bestehenden Belegschaften.
Mit dieser vielschichtigen Situation nehmen die Herausforderungen für den Personal- und Arbeitsrechtsbereich weiter zu. Weiter erhöht wird die Komplexität der Situation durch die Herausforderungen der Digitalisierung, die auf jedes Unternehmen zukommen, wenn sie nicht schon da sind.
Aktiv ist auch der Gesetzgeber: Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, dem Qualifizierungschancengesetz, dem angekündigten Gute-Arbeit-von-morgen-Gesetz, den anstehenden Veränderungen im Bereich der Arbeitszeit, einem eventuellen Anspruch auf Home Office und den Änderungen des Befristungsrechts kommen zahlreiche große Veränderungen auf die Unternehmen zu. Darüber hinaus könnten der Brexit und das Dauerthema A1 Auslandseinsätze weiter erschweren.
Anlass genug für uns zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) gemeinsam mit Ihnen auf die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht zu schauen.
Wir möchten Ihnen die Entwicklungen transparent machen und Sie einladen, mit uns die Themen zu verstehen:
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