Zukünftige Führungskräfte
Die Unterstützung, die wir aufstrebenden Kohorten verschiedener potenzieller Führungskräfte des Unternehmens bieten, wird durch unser Future-Leaders-Programm demonstriert. Wenn Du das Glück hast, Teil dieser Kohorte zu sein, bekommst Du die Zeit und den Raum, dich auf das zu konzentrieren, was Du von Deiner Karriere erwartest und was Dir wirklich wichtig ist. Wir nehmen uns die Zeit, darüber nachzudenken, was es wirklich bedeutet, eine Führungskraft des Unternehmens zu sein und was es für Dich persönlich braucht, um dorthin zu gelangen. Es wird Zeit für die Entwicklung der Fähigkeiten und Einblicke in Bezug auf Mitarbeiter, Kunden und gefestigte Führungsqualitäten zur Verfügung gestellt, die für Deine nächste Karrierestufe erforderlich sind, während Du enge Bindungen innerhalb der Gruppe aufbaust.
"Unser Future-Leaders-Programm ist von unschätzbarem Wert, da es unseren vielversprechendsten Mitarbeitern hilft, die Möglichkeiten einer weiteren Karriereentwicklung zu verstehen und es dem Unternehmen ermöglicht, unsere vielversprechendsten Talente zu beraten, zu betreuen und zu unterstützen. Jedes Jahr war unsere neu beförderte Partnerkohorte aufgrund dieses Programms stärker, vielfältiger und besser vorbereitet“, Nicholas Perry, Head of London.
Unser Erfolg als Unternehmen beruht darauf, dass alle unsere Mitarbeiter das Beste aus sich herausholen können. Daher hat auch die Förderung unserer Talente in unseren Business-Services-Teams oberste Priorität. Als leitendes Mitglied dieser Community hast Du auch Zugang zu einer Reihe von Optionen zur Führungskräfteentwicklung, um Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu erweitern.
"Unser Future-Leaders-Programm ist von unschätzbarem Wert, da es unseren vielversprechendsten Mitarbeitern hilft, die Möglichkeiten einer weiteren Karriereentwicklung zu verstehen und es dem Unternehmen ermöglicht, unsere vielversprechendsten Talente zu beraten, zu betreuen und zu unterstützen. Jedes Jahr war unsere neu beförderte Partnerkohorte aufgrund dieses Programms stärker, vielfältiger und besser vorbereitet“, Nicholas Perry, Head of London.
Unser Erfolg als Unternehmen beruht darauf, dass alle unsere Mitarbeiter das Beste aus sich herausholen können. Daher hat auch die Förderung unserer Talente in unseren Business-Services-Teams oberste Priorität. Als leitendes Mitglied dieser Community hast Du auch Zugang zu einer Reihe von Optionen zur Führungskräfteentwicklung, um Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu erweitern.