Du har søgt efter

103

  1. 09 January 2019
    Særligt betroet medarbejder bortvist efter at være blevet narret til pengeoverførsler
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/saerligt-betroet-medarbejder-bortvist-efter-at-vaere-blevet-narret-til-pengeoverfoersler

    Østre Landsret vurderede den 8. november 2018, at en regnskabschef væsentligt havde misligholdt sit ansættelsesforhold, da han på baggrund af flere betalingsanmodninger, angiveligt sendt fra selskabets administrerende ...

  2. 08 January 2019
    Ingen virksomhedsoverdragelse da hjemmeplejefirma ansatte medarbejdere fra konkursramt hjemmeplejefirma
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/ingen-virksomhedsoverdragelse-da-hjemmeplejefirma-ansatte

    Vestre Landsret afsagde den 23. november 2018 dom i en sag om, hvorvidt virksomhedsoverdragelsesloven fandt anvendelse, da to jyske kommuner, efter at have udliciteret hjemmeplejeområdet, hjemtog opgaven og ansatte et ...

  3. 22 February 2019
    Nyt lovforslag om videreførelse af visse rettigheder for britiske statsborgere i forbindelse med Brexit fremsat
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/nyt-lovforslag-om-viderefoerelse-af-visse-rettigheder-for-britiske-statsborgere

    Den 20. februar 2019 blev fremsat et lovforslag, der foreslår en ordning, hvor visse eksisterende rettigheder videreføres uanset om en udtrædelsesaftale mellem Storbritannien og EU indgås eller ej.

  4. 28 February 2019
    Lovforslag skal sikre mere kvalificeret arbejdskraft til Danmark
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/lovforslag-skal-sikre-mere-kvalificeret-arbejdskraft-til-danmark

    Det nye forslag om ændring af udlændingeloven indeholder flere initiativer, som skal lette danske virksomheders adgang til at rekruttere kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft.

  5. 18 June 2019
    Nyt EU-direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår vedtaget
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/nyt-eu-direktiv-om-gennemsigtige-og-forudsigelige-arbejdsvilkaar-vedtaget

    Den 13. juni vedtog Rådet et nyt direktiv, som skal gøre arbejdsvilkårene i EU mere gennemskuelige og forudsigelige. Den nye lov introducerer nye minimumsrettigheder samt nye regler om de oplysninger, der skal gives til ...

  6. 10 December 2019
    Højesteret: Kompensation for provision på grund af ferie skal beregnes på grundlag af provisionen i det forudgående optjeningsår
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/hoejesteret-kompensation-for-provision-paa-grund-af-ferie

    En medarbejder, der gjorde krav på godtgørelse for manglende betaling af provision i forbindelse med afholdelse af ferie, fik ikke medhold i, at provisionen skulle beregnes på baggrund af de indgåede honorarer eller den ...

  7. 04 February 2019
    Regulering af beløbsgrænsen under "beløbsordningen" ved ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/regulering-af-beloebsgraensen-under-beloebsordningen-ved-ansoegning-om-arbejds-og-opholdstilladelse

    Minimumskravet til løn ved ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser under den såkaldte "beløbsordning" er med virkning fra 1. januar 2019 hævet til 426.985,06 kr. pr. år.

  8. 04 October 2019
    Lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende? Vestre Landsret har truffet afgørelse vedrørende denne sondring
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/loenmodtager-eller-selvstaendig-erhvervsdrivende

    Medarbejder kunne ikke betragtes som lønmodtager i funktionærlovens forstand og havde derfor ikke krav på løn i en opsigelsesperiode, godtgørelse for manglende ansættelsesbevis eller feriepenge.

  9. 17 September 2019
    Ny afgørelse vedr. virksomhedsoverdragelseslovens anvendelsesområde og kriteriet en "betydelig del af arbejdsstyrken"
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/ny-afgoerelse-vedr-virksomhedsoverdragelseslovens-anvendelsesomraade

    Arbejdsretten statuerede i en ny afgørelse af 4. september 2019, at der ikke i den konkrete situation var tale om en virksomhedsoverdragelse, da overdragelsen ikke vedrørte en "betydelig del" af medarbejderne.

  10. 01 May 2019
    Intet brud på forskelsbehandlingsloven, da medarbejder i fleksjob blev afskediget ved folkepensionsalderen
    www.twobirds.com/da/news/articles/2019/denmark/intet-brud-paa-forskelsbehandlingsloven-da-medarbejder-i-fleksjob-blev-afskediget

    Højesteret vurderede, at det ikke – i den konkrete sag - kunne betragtes som forskelsbehandling at afskedige en medarbejder på grund af bortfald af hans fleksjobaftale, selvom baggrunden for bortfald af fleksjobaftalen ...

Vis resultater på engelsk