Je suis associée au sein de notre groupe International HR Services où je conseille mes clients sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives qu'ils rencontrent avec leurs salariés. J'occupe également depuis 2013 les fonctions d'associée co-gérante du bureau France du cabinet Bird & Bird.

Associée en charge du département social depuis avril 2000, je suis spécialisée en droit du travail avec une activité particulièrement orientée sur les opérations de M&A, d'outsourcing et de restructuration d'entreprises.

Mon champ d'intervention couvre principalement la gestion du contrat de travail et de la relation avec les salariés ainsi que les représentants du personnel et délégués syndicaux. J'interviens également sur des questions et réflexions liées aux nouvelles formes de collaboration qui se développent dans le contexte de l'essor de l'économie numérique. J'ai développé une expérience significative sur le volet social des opérations de M&A et d'outsourcing nationales ou transfrontalières ainsi que sur les projets de réorganisation d'entreprise assortie de Plan de Sauvegarde de l'Emploi.

J'assure régulièrement la défense des intérêts de mes clients devant les juridictions prud'homales et Cours d'Appel dans le cadre de contentieux de contestation de rupture du contrat de travail ou d'action en discrimination et harcèlement.

Ma formation
  • City University of New York, MBA en administration des affaires
  • Université Paris Nanterre, DEA en droit des affaires
  • Université Paris II Panthéon-Assas, Maîtrise judiciaire
  • DU Ethique, bien-être et droit du cheval (2017)
Mes diplômes
  • Barreau de Paris en 1989