Bird & Bird prolonge son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion à travers le mécénat de compétences

Le cabinet soutient depuis plusieurs années diverses associations engagées en faveur de l’intérêt général, qui luttent notamment contre les inégalités et les discriminations fondées sur le genre, l’orientation sexuelle et les origines.

En 2022 cet engagement a été particulièrement significatif puisque les équipes françaises de Bird & Bird ont mis à la disposition de six associations une vingtaine d’avocats pour un total de plus de 550 heures, afin de les accompagner en conseil ou en contentieux, de manière bénévole dans le cadre d’un mécénat de compétence :

• Les Musiciens de la Prée, Orchestre de l’Alliance, qui organise des concerts caritatifs de musique classique pour lever des fonds et des actions de sensibilisation auprès d’un public non-initié ;

• Le Club 21^e siècle, association qui agit en faveur de l’égalité des chances et de la promotion des talents issus de tous horizons, en accord avec les valeurs républicaines françaises ;
• La fondation Le Refuge, structure reconnue d’utilité publique, qui accompagne les jeunes LGBT+ âgés de 14 à 25 ans, rejetés par leurs proches ;
• L’association FEDORA, organisation à but non lucratif basée à Paris, est engagée à soutenir et à contribuer à l’avenir de l’opéra et du ballet en encourageant la philanthropie via la mise en relation de porteurs de projets innovants avec des bailleurs de fonds internationaux ;
• L’association ViensVoirMonTaf, organisation qui met en relation des élèves de l’éducation prioritaire dépourvus de réseau avec des professionnels bienveillant pour leur stage d’observation en classe de 3^ème ;
• IWPA, organisation française à but non lucratif qui vise à atteindre l'égalité des sexes en mettant en avant les voix des femmes à travers le monde, en offrant une visibilité et un soutien aux femmes photographes et aux conteurs visuels.

Cette démarche de mécénat de compétences s’inscrit pleinement dans le cadre de la politique de soutien aux initiatives associatives, impulsée par son comité Diversité & RSE, dirigé par Djazia Tiourtite et Boris Martor, avocats associés du cabinet. Avec son fonds de dotation dédié à la diversité, créé en décembre 2020, le cabinet soutient également matériellement et financièrement une dizaine de structures associatives, dont Urgence Identité Afrique, Un petit bagage d’amour et le réseau OneInThreeWomen. Ce sont également plus de 50 avocats qui sont mobilisés durant toute l’année pour accompagner ces associations et représenter les métiers du droit lors de forums, de conférences ou par des séances de mentoring.

« Je tiens à saluer l’engagement des équipes en faveur d’initiatives justes, qui tendent à rendre le quotidien meilleur pour des populations aujourd’hui en difficulté dans notre pays. Le mécénat de compétences permet à nos équipes de mettre leur savoir-faire reconnu au service de grandes causes. » indique Boris Martor, avocat associé et administrateur du comité Diversité de Bird & Bird.

Pour Djazia Tiourtite, avocate associée et administratrice du comité, « Au sein du Comité, nous avons toujours souhaité que l’action de Bird & Bird ne se limite pas à un soutien financier et que notre engagement se réalise concrètement par l’implication quotidienne des membres du cabinet. Au-delà des dons financiers réalisés via le fonds de dotation, nous sommes fiers de voir que des collaborateurs, counsel et associés s’investissent pour des causes d’intérêt public dans le cadre de leur exercice chez Bird & Bird. ».