Rendre vos entreprises pérennes et durables : comment préparer vos équipes à la nouvelle donne

Nous entrons dans un monde où le dérèglement climatique s’aggrave avec un réchauffement planétaire de 2°C dépassé au cours du 21^e siècle à moins que des réductions importantes des émissions de GES n'interviennent vite. Les premiers effets se font sentir sur les opérations des entreprises : le risque d’actifs échoués au bilan des entreprises progresse, les chaînes de valeur mondiales commencent à subir des perturbations tandis que les évènements climatiques extrêmes mettent les infrastructures à l’épreuve.

Dans un contexte de crise énergétique marqué par la hausse incontrôlée des prix, la résolution des pouvoirs publics reste intacte. 2023 verra l’adoption de nouvelles réglementations en vue de décarboner l’économie européenne (Fit for 55, SFEC).

Pour que les entreprises préservent leur faculté de développement à long terme, elles doivent activer les différents leviers de la transition énergétique que sont la substitution des énergies renouvelables aux énergies fossiles et la recherche d’efficacité et de sobriété dans l’utilisation des ressources.

Plus encore, cette transition pose la question de la stratégie de développement de l’entreprise et de sa gouvernance. Agir à l'échelle de l'entreprise implique de maîtriser les principes fondamentaux de la transition énergétique et du développement durable, d’identifier les risques économiques et réglementaires qui pèsent sur leur activité, d’utiliser les outils destinés à réduire son empreinte carbone.

Autant d'éléments que nous aurons l'occasion de couvrir lors de l'événement réunissant Bird & Bird et Nautilus Energy, en présentiel et distanciel, avec l'aimable participation de Camille Leca, Group head of ESG d'Euronext.

Programme : 

8h30-9h00 : Accueil des participants et petit-déjeuner

9h00-10h00 : Conférence / début du webinar

10h00-10h30 : Questions & Réponses

Inscrivez-vous pour participer en ligne en cliquant ici. 
Places limitées, réponse souhaitée avant le 24 janvier.