Bird & Bird et nos enjeux sociétaux

Chez Bird & Bird, nous savons qu’employer un groupe diversifié de personnes d’origine différentes est la clé de notre épanouissement futur et de la constance de notre succès. Le cabinet porte un engagement fort en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. De nombreuses actions sont menées au niveau international et en France.

L’égalité est dans l’ADN du cabinet : Bird & Bird est égalitaire « by Design ».

D’ailleurs notre bureau de Paris a été créé en 2000 par trois femmes associées, Frédérique Dupuis-Toubol et Marion Barbier et Benjamine Fiedler, avec l’aide de collaborateurs qui ont ensuite rapidement été associés au sein de la structure. Le maintien de la parité hommes femmes s’est ensuite fait naturellement dans le cadre du recrutement de ses associés et collaborateurs, ainsi que dans l’évolution de la carrière de ces derniers.

Depuis 20 ans, la répartition femmes-hommes entre les associés, n’a jamais cessé d’être paritaire (56,5% de femmes associées en France) et cette parité se reflète également dans le management du cabinet puisque le Comité Exécutif de Bird & Bird France est composé de trois femmes et de trois hommes.

Trophees de legalite

Le cabinet a reçu le prix Simone Veil « Coup de Cœur du Jury » du Barreau de Paris le 11 mars 2019, à l’issue des Premières Assises de l’Egalité. Ce prix vient récompenser et valoriser les actions positives mises en œuvre par Bird & Bird au quotidien pour promouvoir :

l’égalité femmes-hommes (égalité des rémunérations, flexibilité en termes d’horaires et de lieux de travail, parcours d’association, développement de la carrière des femmes dans le cadre du Women’s Development Programme),

la diversité (accueil des stagiaires de 3e  via l’association @ViensVoirMonTaf),

l’Egalité "by design" qui caractérise le cabinet depuis sa création avec un partnership et un management égalitaire.

Ethnique and diversite

Bird & Bird a en outre reçu le Trophée du droit Ethique et Diversité lors de la 20e  édition des Trophées du droit organisée par le magazine Décideurs Leaders League. Ce trophée récompense l’ensemble des mesures mises en place pour promouvoir l’égalité des genres et la diversité sociale.

Création du Fonds Bird & Bird & Diversité et RSE

Le cabinet a créé le fonds de dotation « Bird & Bird & Diversité et RSE »

Fidèle à ses valeurs d’engagements en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale, Bird & Bird France dispose d’un fond de dotation dédié à la diversité et aux engagements RSE.

Ce fonds vise à développer largement les différentes actions en place en France et à l’international par Bird & Bird pour la diversité et à soutenir un plus grand nombre d’initiatives de ses équipes. Rappelons que depuis plusieurs années, les équipes du cabinet soutiennent par exemple, TalentsdesCités, [email protected], ViensVoirMonTaf, Droit d’accès, le Club XXIe siècle, l’Autre Cercle ou Urgence Identité Afrique.

Le fonds comprend un conseil d’administration composé de Benjamine Fiedler, Djazia Tiourtite, Alexandre Vuchot et Boris Martor. Il comprend également un comité consultatif constitué de la vingtaine de membres du cabinet impliqués dans son comité de diversité qui se réunit mensuellement.

Ce comité se réunit tous les mois afin d’échanger de décider et de suivre les initiatives individuelles et collectives, de donner aux membres du cabinet la possibilité de s’engager collectivement et individuellement sur le plan sociétal et de créer une harmonie avec les actions internationales du cabinet. Le comité assiste le conseil d’administration du fonds dans ces choix de dotation.

Les associations soutenues dernièrement par le fonds Bird & Bird & Diversité et RSE

 OneInThreeWomen

Bird & Bird a rejoint le 10 décembre 2020, le réseau OneInThreeWomen ("OITW"), 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, co-fondé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et la Fondation Kering en 2018.

Par l’organisation de webinar de sensibilisation et la mise en place de bonnes pratiques, le cabinet s’engage à assumer son rôle clé dans la lutte contre les violences faites aux femmes et à proposer et promouvoir un environnement bienveillant. 

 

Un Petit Bagage d'Amour 

L’association Un petit Bagage d’Amour aide les mamans dans la grande précarité (réfugiées, SDF, sans revenus, etc.) pour un accouchement, et une maternité dans la dignité.

Le Fonds Bird & Bird & Diversité et RSE soutient financièrement cette association et une grande collecte de produits d’hygiène, de poussette et de vêtements de bébé est réalisée au sein du cabinet

 Refuge

Reconnue d’Utilité Publique, la Fondation Le Refuge héberge et accompagne les jeunes LGBT+, âgés de 14 à 25 ans, rejetés par leurs parents, chassés du domicile familial, parce qu’ils sont homosexuels ou trans et/ou en questionnement identitaire.

Cette association fait écho à l’engagement du cabinet contre les préjugés et la discrimination.

 

 

Diversité et Inclusion

"Nous savons qu’employer un groupe diversifié de personnes d’origine différentes est la clé de notre épanouissement futur et de la constance de notre succès."

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