Vuosilomalain muutokset 1.4.2019
Työntekijöiden vuosilomaoikeutta täydennetään 1.4.2019 alkaen täysin uudella käsitteellä, lisäpäivillä. Työnantajan on myönnettävä näitä lisäpäiviä esimerkiksi silloin, kun työntekijä ei sairaudesta johtuvan työstä poissaolon vuoksi ole ansainnut vähintään 24 vuosilomapäivää lomanmääräytymisvuodelta.
Lue lisää siitä, mitä työnantajan tulee huomioida vuosilomalain astuessa voimaan Työoikeusryhmämme laatimasta yhteenvedosta:
Ajankohtaista
Lue lisää.jpg?h=333&iar=0&w=515&hash=4617B43D367D0D22BEB1B6FB04BA8ABA)
Tekoälyn kouluttaminen ja tekijänoikeus: miten uusi tekijänoikeuslaki suhtautuu tekoälysovellusten kouluttamiseen tekijänoikeuksin suojatuilla teoksilla?
toukok. 08 2023
Ulkomaisten sijoitusrahastojen verotus – Onko Suomen verotuskäytäntö viimeinkin linjassa pääomien vapaan liikkuvuuden periaatteen kanssa?
huhtik. 05 2023