Quello delle risorse umane e della gestione del personale può essere un ambito complesso da gestire in quanto comprende aspetti molto diversi: dalle questioni occupazionali alla business immigration e agli incentivi e benefici per i dipendenti. In un mondo digitale sempre più dominato dalla tecnologia, le modalità, i luoghi e gli orari di lavoro sono in continua trasformazione. I nostri esperti di risorse umane collaboreranno a stretto contatto con voi per sviluppare strategie efficaci e rivolte al futuro che evolveranno e cresceranno insieme al vostro business, offrendovi un vantaggio competitivo sul lungo termine.
Indipendentemente dall’ambito locale o globale delle vostre attività, il nostro approccio, che prevede di disporre internamente di tutte le competenze necessarie, ci consente di costituire il team più adatto per soddisfare le vostre esigenze, ovunque operiate e dovunque si trovino i vostri dipendenti. I nostri team in tutto il mondo sono esperti nella gestione di articolate questioni intergiurisdizionali e conoscono le complessità che i clienti con interessi e/o ambizioni internazionali devono affrontare. Inoltre, sfruttiamo il potere della tecnologia e dell’innovazione in campo legale per migliorare l’efficienza dei nostri flussi di lavoro e favorire una collaborazione sempre maggiore.
Le persone rappresentano talvolta la risorsa più difficile da gestire per un’azienda. Grazie a un ricco portafoglio di competenze settoriali, sappiamo quanto sia commercialmente importante disporre di una strategia di gestione delle risorse umane che sia efficace e impeccabile. Abbiamo lavorato con diversi clienti su rischio reputazionale, conformità, attrattività e mantenimento dei talenti, aiutandoli a sviluppare normative e sistemi di gestione del personale.
Vantando una profonda conoscenza del futuro del mondo del lavoro, delle tecnologie e delle problematiche relative a diversità e inclusione, siamo nella posizione migliore per tenervi sempre al passo con le tendenze del settore.