Newsy

• Prawo pracy
• 1309-2018

  Na zaległy urlop szef może wysłać na przymus

  Termin udzielenia zaległego urlopu ma charakter instrukcyjny. Jego przekroczenie może jednak skutkować sankcjami finansowymi dla pracodawcy. Aby nie ryzykować, ma prawo nakazać podwładnemu wybranie wolnego.

• W mediach
• 0609-2018

  Zatrudnienie dziecka wymaga więcej zgód

  Osoba, która nie skończyła 15 lat, może pracować tylko w czterech branżach. Potrzebuje jednak do tego zgody rodzica i inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.

• Prawo pracy
• 0609-2018

  Zwolnienie lekarskie pod palmami

  Jeśli pracodawca dowie się, że pracownik wziął zwolnienie lekarskie, żeby wyjechać na wakacje, może go zwolnić dyscyplinarnie, o ile będzie mógł dowieść, że taki wyjazd przedłużył rekonwalescencję pracownika.

• Prawo pracy, zatrudnianie młodocianych
• 2308-2018

  Bird & Bird autorem raportu prawnego o zatrudnianiu młodocianych po zmianach od września 2018 roku

  Zespół prawa pracy warszawskiego biura Bird & Bird jest autorem raportu wydanego przez dziennik Rzeczpospolita na temat zmian prawnych w zatrudnianiu osób młodocianych, które wchodzą w życie od pierwszego września 2018 ...

• W mediach
• 2308-2018

  Prawa i obowiązki pracodawcy do udzielenia zaległego urlopu

  Gościem programu "Gospodarka" na antenie radiowej Jedynki była Barbara Klimczyk z zespołu prawa pracy Bird & Bird. Mówiła o możliwościach wykorzystania zaległych urlopów, prawach i obowiązkach pracodawcy do udzielenia ...

• Prawo pracy
• 2108-2018

  Paulina Grotkowska o warunkach zatrudnienia w ramach stosunku pracy i elastycznych form zatrudnienia

  Paulina Grotkowska była gościem programu "Gospodarka" w radiowej Jedynce. Wyjaśniała warunki zatrudnienia w ramach stosunku pracy i elastycznych form zatrudnienia, a także aspekty pozwów reklasyfikacyjnych w sytuacji ...

• 1608-2018

  Zastępstwo za pracownika na czas urlopu w kilku wariantach

  Rzadko który pracodawca prowadzi taką politykę zatrudnienia, aby zabezpieczyć nieobecność każdego pracownika. Częściej decyzje o zastępstwie zapadają na bieżąco. Opcji jest kilka.

• Prawo konkurencji, Marcin Alberski, Komisja Europejska, ładowarki do telefonów
• 1408-2018

  Wtyki unijne: Komisja Europejska chce wprowadzenia jednakowych ładowarek do telefonów

  Pomysł zobowiązania producentów telefonów do stosowania takich samych ładowarek jest nietrafiony. Zamiast pomóc konsumentom, ograniczyłby rozwój technologii.

• 2607-2018

  Termin urlopu wyznaczy szef

  Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania dni wypoczynku w wyznaczonym czasie w dwóch przypadkach – zgodnie z planem urlopów lub w okresie wypowiedzenia.

• 1106-2018

  Konieczność zmian w Regulaminie pracy. ZUZP gdy pracodawca chce monitorować podwładnego

  Uwaga, od 25 maja br. każdy pracodawca, który stosuje monitoring pracowników, bez względu na formę, powinien dostosować regulacje wewnętrzne.