Mamy świadomość, że kluczem do dalszego rozwoju i ciągłego odnoszenia sukcesów jest angażowanie zróżnicowanej kadry pracowników pochodzących z wielu środowisk. Dokładamy wszelkich starań, aby środowisko pracy w każdym z naszych 27 oddziałów cechowała otwartość, indywidualne podejście i wsparcie rozwoju zawodowego, bez względu na czynniki takie, jak wiek, stan zdrowia, stan cywilny, ciąża lub macierzyństwo, rasa, wyznanie, płeć, orientacja seksualna czy też pochodzenie społeczno-ekonomiczne. 

Najważniejszym elementem stosowanym przez nas w procesie rekrutacji i rozwoju kariery jest polityka równości i różnorodności, której celem jest promowanie korzyści płynących z kultury otwartości opartej na szacunku dla każdej osoby.

W utrzymywaniu stanu różnorodności pomagają nam liczne inicjatywy podejmowane przez nas w tym zakresie.

 

Skontaktuj się z nami
Znajdź odpowiedni kontakt

Nie jesteś pewien z kim się skontaktować?

Wybierz sektor lub praktykę, i jeśli chcesz, filtruj wg lokalizacji

OR

Email