Z pasją zmieniamy rzeczywistość
Nasi pracownicy inwestują swoją wiedzę, umiejętności i energię w pracę na rzecz pozytywnych inicjatyw na całym świecie. Wspieramy ich w tych działaniach poprzez udostępnianie narzędzi, których potrzebują w swojej pracy dla dobra publicznego lub w ramach wolontariatu.
Oto kilka przykładów działań, które podejmujemy na rzecz społeczności międzynarodowej na całym świecie:
Niemcy: Eksperci od ochrony danych zamierzają pomóc organizacji Kiva
Wspólnik Fabian Niemann udziela porad prawnych w zakresie bezpieczeństwa danych oraz ochrony prywatności na rzecz Kiva, organizacji non-profit zrzeszającej ludzi udzielających pożyczek w celu walki z biedą. Wykorzystując zasoby, jakimi są Internet oraz globalna sieć instytucji udzielających mikrofinansowania, Kiva umożliwia pożyczanie kwot tak niewielkich jak 25$ w celu zrównania szans ludzi z całego świata. Organizacja współpracuje z instytucjami zajmującymi się mikrofinansowaniem na pięciu kontynentach, działając na rzecz udostępniania kapitału osobom, które nie mają dostępu do tradycyjnych usług bankowych.
Wspólnik do spraw ochrony konkurencji, Richard Eccles oraz prawnicy: Nina Cummins i Joseph Ward udzielają w ramach Projektu „Competition Law Pro Bono Scheme “darmowych porad eksperckich osobom i przedsiębiorstwom, których prawa wynikające z uregulowań dotyczących ochrony konkurencji zostały naruszone lub też osobom obawiającym się takiego naruszenia.
The Pioneer Programme
W 2009 roku firma Bird & Bird utworzyła stypendium, którego długoterminowym celem jest osiągnięcie większej różnorodności w ramach profesji prawniczej. W roku 2012 rozszerzamy nasze wsparcie dla lokalnej społeczności poprzez pracę z uczniami wcześniejszych klas szkolnych. Rozpoczynamy działanie programu The Pioneer Programme, którego zadaniem jest stworzenie i umacnianie relacji z uczniami w wieku od 14 lat.
Celem The Pioneer Programme jest:
- inspirowanie młodych ludzi do podjęcia kariery w branży prawniczej, oraz szerzej - do podejmowania inicjatyw gospodarczych
- pomoc w rozwijaniu najważniejszych umiejętności wymaganych przez pracodawców,
- zapewnianie wsparcia w czteroletnim okresie dzieciom w wieku od 14/15 lat do 17/18 lat, w tym także poprzez tygodniowe praktyki zawodowe,
- wyszukiwanie uczniów, którzy w innych okolicznościach nie mieliby dostępu do możliwości takiego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności,
- właściwe przygotowanie uczniów do podjęcia decyzji o wyborze zawodu i podjęcia studiów wyższych,
- udzielanie dalszego wsparcia po zakończeniu czteroletniego okresu (pomoc mentorska oraz program „Pioneer Alumni”).