È questo il punto di partenza di Together, l’importante progetto di Bird & Bird, studio legale internazionale, che prenderà avvio con un incontro il 29 novembre 2017 a Milano, presso la Fondazione del Corriere della Sera.
Tutti ne parlano, diffusamente e da tempo. Eppure l’impressione è quella di una situazione statica, incapace di evolvere, al di fuori di slogan e dei soliti volti coraggiosi. Quali sono i reali fattori frenanti di una vera gender equality? Ed è così vero che questa porti, se realizzata, un vantaggio tangibile alle imprese professionali? Together nasce come team di lavoro, maschile e femminile, impegnato in un’indagine accurata delle motivazioni e degli impedimenti per i quali troppo spesso le donne ancora tardano a raggiungere ruoli di leadership. Partendo da una domanda provocatoria: diventare leader è davvero una prospettiva attraente per le donne di oggi? A questi e ad altri interrogativi Together offrirà le proprie risposte, costruendo il dibattito e la ricerca su più tavoli e dando spazio ad una pluralità di voci.
Avremo il privilegio di ascoltare Michael Kimmel, SUNY Distinguished Professor of Sociology and Gender Studies alla Stony Brook University, per la prima volta in Italia, che osserverà il tema sotto la lente della sociologia; Elisabetta Sgarbi, illuminato Direttore Editoriale de La nave di Teseo nonché fondatrice e icona della rassegna culturale La Milanesiana, che porterà la propria esperienza di imprenditore; infine Piergaetano Marchetti, Professore Emerito dell’Università Bocconi di Milano e presidente della Fondazione del Corriere della Sera, che comporrà un excursus sulla normativa italiana in materia e, a chiudere, Barbara Stefanelli, Vice Direttore del Corriere della Sera e ideatrice de Il tempo delle Donne, appuntamento ormai imperdibile di profonda riflessione sull’universo femminile.
Promotori del progetto Together in Bird & Bird sono tutti i soci dello Studio capitanati dai due Managing Partner, Giovanni Galimberti e Raimondo Maggiore che insieme alle senior associate Afra Casiraghi, Claudia Ricciardi e Rossella Sansone hanno come obiettivo principale l'essere promotori di un reale cambiamento culturale e di una forte presa di coscienza all'interno del team.