Avocat au sein de notre département International HR Services en France, mon expérience professionnelle m'a permis d'acquérir une vision globale sur tout type de problématiques en droit social.

Je conseille nos clients sur tous les aspects de la sécurité sociale et du droit du travail, qu'il s'agisse des relations individuelles (rédaction de contrats de travail, procédure de licenciement, sanction disciplinaire, transaction, etc.) ou collectives (restructuration, plan de sauvegarde de l'emploi, accord d'entreprise, élections professionnelles, etc.) entre employeurs et salariés. Je représente également nos clients devant les tribunaux français dans le cadre de contentieux liés à des problématiques de droit du travail ou de droit de la sécurité sociale, où j'ai une expérience significative et solide devant toutes les juridictions (conseil de prud'hommes, tribunal d'instance, tribunal de grande instance, tribunal administratif, cour d'appel, etc.). Les deux aspects, conseil et contentieux, de ma pratique m'apportent une expertise globale sur toutes sortes de questions liées au droit social.

Le droit du travail français est complexe et je m'engage à faire de mon mieux pour qu'il soit aussi simple que possible de traiter les problèmes de nos clients dans les meilleurs délais et de manière pragmatique.

Avant de rejoindre Bird & Bird en 2011, j'ai effectué plusieurs stages au sein du département RH d'une grande entreprise française et de grands cabinets d'avocats.

Ma formation
  • Ecole des Avocats de la région Rhône-Alpes (French Bar School), CAPA
  • Master 2 Recherche en droit social (Institut d'Etudes du Travail)
  • Diplôme universitaire de droit asiatique de l'Université Lyon 3 (Institut de Droit Comparé)
Mes diplômes
  • Barreau de Lyon (2011)