News

• Einzelhandel und Konsumgüter
• 2603-2020

  COVID-19: Hot Topics für die Retail & Consumer-Branche

  Unser Leben hat sich in wenigen Tagen durch COVID-19 und die Reaktionen darauf vollständig geändert. Die Politik reagiert mit einer Vielzahl von Regelungen, die erheblichen Einfluss auf die wirtschaftlichen ...

• Datenschutz
• 2403-2020

  COVID-19: Datenschutz in Deutschland - FAQ & unsere Sicht

  Unsere Sicht auf häufig gestellte Fragen zum Datenschutz in Zeiten der Corona-Pandemie

• EU- und Kartellrecht
• 2303-2020

  COVID-19: Fusionskontrolle in der Corona-Krise

  Die Corona-Krise hat erhebliche Auswirkungen auf gerichtliche und behördliche Verfahren. Für die Fusionskontrolle gilt dies in besonderem Maße, da sie typischerweise an konkrete Fristen gebunden ist, die von den ...

• Gewerblicher Rechsschutz
• 1103-2020

  BGH-Entscheidung zur Haftung des TÜV für mangelhafte Brustimplantate

  Der TÜV als „Benannte Stelle“ haftet gegenüber Patientinnen, denen mangelhafte Silikonbrustimplantate des französischen Herstellers PIP eingesetzt worden sind, zwar nicht aus Vertrag, möglicherweise aber deliktisch.

• Technologie und Kommunikation
• 1003-2020

  Newsletter Technologie & Kommunikation - März 2020

  Unser Newsletter „Technologie & Kommunikation“ informiert Sie monatlich über rechtliche Nachrichten aus der Branche sowie über Neuigkeiten von Bird & Bird. Sollten Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur ...

• Arbeitsrecht
• 0403-2020

  Newsletter Arbeitsrecht - März 2020

  Unser Newsletter Arbeitsrecht informiert Sie in regelmäßigen Abständen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht.

• Arbeitsrecht
• 0403-2020

  Umgang mit dem Corona-Virus – was müssen Arbeitgeber beachten?

  Das neuartige Corona-Virus (SARS-CoV-2) breitet sich immer stärker aus. Auswirkungen des Corona-Virus auf Arbeitsverhältnisse scheinen derzeit unvermeidbar. Als arbeitsvertragliche Nebenpflicht obliegt es Arbeitgebern, ...

• Arbeitsrecht
• 0303-2020

  Postfach vergrößern – AGG-Klagen vermeiden

  Das BAG zur versehentlichen Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch auf Grund eines zu kleinen E-Mail-Postfachs

• Arbeitsrecht
• 0303-2020

  Schwerbehindertenvertretung: Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen

  Eine Arbeitnehmerin, die als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 30 anerkannt ist, hat einen Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen gestellt und ihre Arbeitgeberin hierüber ...

• Arbeitsrecht
• 0303-2020

  Alkohol am Arbeitsplatz

  Alkohol am Arbeitsplatz ist ein komplexes Thema: Während es in einigen Branchen sozialadäquat sein kann auch einmal in der Mittagspause mit Kollegen oder Kunden anzustoßen, Karneval oder Weihnachten zu feiern, ist es ...