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Das BAG stellt in seiner aktuellen Entscheidung klar, dass die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist nicht zu den „Gründen für die Kündigung“ i.S.d. § 102 Abs. 1 S. 2 BetrVG, über die der Betriebsrat durch den ...
Die Corona-Pandemie hat das mobile Arbeiten in den Fokus gerückt. Viele Arbeitnehmer äußern nicht nur aufgrund der herrschenden Covid-19 Pandemie den Wunsch, mobil zu arbeiten. Mangels gesetzlicher Regelungen ist der ...
Der deutsche Gesetzgeber hat im Zusammenhang mit der Umsetzung europarechtlicher Vorgaben und im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie, mehrere Änderungen des deutschen Außenwirtschaftsrechts auf den Weg gebracht. Die ...
In großen Unternehmen mit internationalen Verflechtungen ist Englisch oft die Sprache der Wahl. Selbst wenn das Unternehmen einen Betrieb in Deutschland unterhält, sitzen die Personalabteilung, die Vorgesetzten oder die ...
Selbst die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse sehen das Ende der Corona-Pandemie nicht in naher Zukunft, vor allem nicht vor Ende des Jahres. Insofern bleibt zu erwarten, dass uns weitere wirtschaftliche ...
Das Einsichts- und Auswertungsrecht des Betriebsrates nach § 13 Abs. 2 S. 1 EntgTranspG korrespondiert mit der dem Betriebsrat zugewiesenen Aufgabe, individuelle Auskunftsansprüche von Beschäftigten zu beantworten. Ein ...
Innerhalb der vergangenen Monate hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) sich wiederholt mit Entgeltzahlungsansprüchen im Nachgang einer Kündigung beschäftigen müssen.
Die Europäische Union arbeitet an einer Verordnung über Märkte für Kryptowerte (Regulation on Markets in Crypto-assets (MiCA)).
Cookies und cookie-ähnliche Online-Tools sind nicht nur bei der Websitegestaltung hoch praxisrelevant, die (Einwilligungs-) Voraussetzungen, unter denen diese Tools eingesetzt werden dürfen, sind auch in aller Munde. ...
Der EuGH hat mit Urteil vom 6. März 2018 entschieden, dass eine Schiedsklausel in einem internationalen Investitionsschutzabkommen zwischen EU-Staaten an Art. 267,344 AEUV scheitert. Diese Entscheidung muss Anlass zur ...
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