Hos Bird & Bird ved vi, at ansættelsen af en forskelligartet gruppe af mennesker fra forskellige baggrunde er nøglen til vores fremtidige vækst og fortsatte succes.
Vi stræber efter at skabe og bevare et åbent arbejdsmiljø på alle vores 27 kontorer, hvor alle medarbejdere bliver opfattet som enkeltindivider og alle bliver støttet og opmuntret til at opnå deres mål, uanset alder, handicap, køn, ægteskabelig status, graviditet eller barsel, race, religion eller tro, seksuel orientering eller socioøkonomiske baggrund.
Vores Lighed & Forskelligheds politik er central for vores rekrutteringsproces og karriereforløb, og hjælper med at fremme rimelighed samt en forståelse for vigtigheden af - og fordelene ved - en rummelig kultur, der bygger på respekt for alle individer.
Vi har oprettet - og forpligter os til - mange initiativer, som hjælper os til at opretholde firmaets mangfoldighed.