International Employment Brochure

Unsere Mandanten zeichnen sich durch Ideenreichtum und besondere Erfahrung aus. Doch hinter dieser Erfahrung stehen Teams von talentierten Individuen. Daher ist es im Personalwesen entscheidend, Geschäftspraktiken zu entwickeln, die nicht nur mit der ständig wachsenden Zahl arbeitsrechtlicher Bestimmungen vereinbar sind, sondern auch sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter, als ihr wichtigstes Kapital, hochmotiviert und produktiv bleiben.

In allen unseren Büros in Europa und Asien sind Spezialisten für Arbeitsrecht tätig, die es uns ermöglichen, in nationalem Arbeitsrecht und zu europäischen arbeitsrechtlichen Richtlinien der EU beraten zu können. Unsere Denkweise ist nachhaltig wirtschaftlich geprägt. Dies ermöglicht unseren Mandanten, Geschäftschancen wahrzunehmen und Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen. Unser Ansatz orientiert sich immer an den praktischen Gegebenheiten und gewährleistet, dass unsere Mandanten den Entwicklungen im Arbeitsrecht Rechnung tragen.

Unsere internationale arbeitsrechtliche Praxis bietet umfassende Beratung für Mandanten, die in verschiedensten Sektoren, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, IT, Medien, Bankwesen und Finanzdienstleistungen tätig sind.

Unsere Kernkompetenzen umfassen:

Die Berufung von Vorständen und Geschäftsführern
Beratungsangelegenheiten, welche die Vorstandsebene betreffen, einschließlich der Berufung und Abberufung von Geschäftsführern. Wir tragen den Anforderungen der corporate governance Rechnung und entwickeln mit Feingefühl und Pragmatismus effektive Strategien, um einen reibungslosen Vorstands-/Geschäftsführungswechsel zu gewährleisten

Einstweilige Verfügungen
Wir erwirken gerichtliche Verfügungen, um Ihr Unternehmen zu schützen

Restrukturierungen und Mergers & Akquisitions
Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von Restrukturierung und Massenentlassungen, einschließlich der Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen und etwaiger Sozialplanverhandlungen

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beratung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Mitbestimmung und Betriebsräte
Beratung in allen Bereichen des kollektiven Arbeitsrechts, die sicherstellt, dass die Dokumentation von Arbeitsverhältnissen gerichtlichen Anforderungen und den Anforderungen von Betriebsräten genügt

Prozesvertretung
Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten

Dokumentation von Arbeitsverhältnissen und Arbeitnehmerhandbüchern
Hilfe bei der Entwicklung von Mitarbeiterhandbüchern. Beratung in den Bereichen interne Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen und Gleichbehandlung

Diskriminierung
Begleitung in Verfahren wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes, der Rasse oder wegen Behinderung, wegen ungerechtfertigter Entlassung und Vertragsbruches

Neue Arbeitnehmerrechte
Beratung zu Datenschutz, Menschenrechten, Rechten von Müttern und Vätern, Teilzeitarbeit und anderen flexiblen Arbeitsgestaltungen

Outsourcing
Beratung hinsichtlich aller Formen von Outsourcingkonzepten insbesondere im Hinblick auf die rechtlichen Auswirkungen aufgrund von Betriebsübergängen

Betriebliche Sozialleistungen und Steuervergünstigungen
Beratung zu leistungsabhängigen Vergütungssystemen

Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen
Unterstützung bei der Beschaffung von Visa und Arbeitsgenehmigungen für leitende Angestellte und Führungskräfte