Diversité et Intégration

Présentation

Chez Bird & Bird, nous savons qu’employer un groupe diversifié de personnes d’origine différentes est la clé de notre épanouissement futur et de la constance de notre succès.

Nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail intégrateur dans l’ensemble de nos 27 bureaux où chaque membre de notre personnel est vu comme un individu et chacun est soutenu et encouragé à réussir, sans considération par rapport à l’âge, le handicap, le changement de sexe, la situation conjugale et matrimoniale, la grossesse ou la maternité, la race, la religion et la croyance, l’orientation sexuelle et l’origine socio-économique.

Notre Politique d’égalité et de diversité est essentielle dans notre processus de Recrutement et d’avancement de carrière et aide à promouvoir l’équité et une acceptation de l’importance et des bénéfices d’une culture d’intégration, basée sur le respect de tous les individus.

Nous avons établi et nous sommes engagés dans de nombreuses initiatives qui nous aident à conserver cette diversité.

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