Incitamentsordninger og fordele for medarbejdere

Oversigt

Vores enestående team for incitamentsordninger og fordele for medarbejdere hjælper multinationale og private selskaber med at udvikle afgiftseffektive vederlagsstrukturer for centrale personer og udstationerede ledere.

Vi forstår behovet for at tilpasse ledelsesincitamenter, således at de bliver en langsigtet kilde til øget værdi for aktionærerne. Vi kan hjælpe med at udforme og gennemføre hensigtsmæssige godtgørelses- og incitamentsordninger med fokus på interne præstationsindikatorer samt markedsbaserede afkast.

Teamets medlemmer kombinerer ekspertise i virksomhedsledelse, skat, værdipapirer, selskabs- og arbejdsret og udnytter den erfaring, der er opnået hos de største specialiserede rådgivere i medarbejderfordele, de fire store revisionsfirmaer, såvel som hos større advokatfirmaer.

Vi tilbyder vores ekspertise inden for følgende områder:

  • aktieordninger for ledere og samtlige medarbejdere og andre former for kontant eller aktiebaseret vederlag
  • strukturering og udformning samt gennemførelse af startordning
  • rådgivning om erklæringer, indberetning, skat og løbende overensstemmelse med bestemmelserne
  • internationale ordninger i flere lande, herunder komplekse ordninger for udstationerede medarbejdere i flere lande
  • og vi kan bidrage med analyse af internationale beskatningsordninger og socialsikringsordninger både for ansatte og virksomhederne. Dette vil ligeledes omfatte komplekse ordninger i flere lande for udstationerede ansatte.
  • analyse af internationale beskatningsordninger og socialsikringsordninger såvel for ansatte som for virksomheder.

Ansvarlig for gruppen: Philip Hartman i Haag.

Kontakter