Forslag til lov om ansættelsesklausuler udsat grundet folketingsvalg

29 maj 2015

Soeren Narv Pedersen; Mia Boesen

Som tidligere beskrevet i et af vores tidligere nyhedsbreve, fremsatte Beskæftigelsesministeren den 29. april 2015 et lovforslag om lov om ansættelsesklausuler, der indebar en markant ændring til de nuværende regler om job – konkurrence – og kundeklausuler.

Lovforslaget indebar bl.a., at man samlede alle regler herom i én lov ligesom der ville ske store ændringer bl.a. vedrørende varigheden af klausulerne og kompensationsreglerne. Endvidere ville loven indebære, at alle lønmodtagere – og ikke kun funktionærer – kunne forpligtes af en ansættelsesklausul. Lovforslaget ville få stor betydning for det samlede arbejdsmarked, idet lovforslaget i højere grad ville gøre det sværere for arbejdsgivere at forpligte deres ansatte af en ansættelsesklausul.

Den 27. maj 2015 udskrev Statsminister Helle Thorning folketingsvalg til afholdelse torsdag den 18. juni 2015.

Dette betyder nu, at alle fremsatte lovforslag, herunder dette lovforslag om lov om ansættelsesklausuler, i henhold til Grundloven bortfalder.

Ligeledes er det usikkert, om lovforslaget vil blive genfremsat efter valget, og i givet fald hvornår og i hvilken form.

Bird & Bird vil holde øje med udviklingen.

Du kan læse vores tidligere nyhedsbrev om lov om ansættelsesklausuler her: http://www.twobirds.com/da/news/articles/2015/denmark/ny-lov-om-ansaettelsesklausuler-sendt-i-hoering

Authors

Mia Boesen

Junior Associate
Danmark

Ring til mig på: +45 72 24 12 12

Søren Narv Pedersen

Partner
Danmark

Ring til mig på: +45 22 49 08 14